Tegucigalpa.- La ausencia de una de la Ley de Empleo por Hora en Honduras tendrá un impacto significativo en la generación de trabajos temporales durante Semana Santa, advirtió este jueves Gabriel Molina, gerente de Empresas Sostenibles del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep).
En declaraciones, Molina señaló que entre 35,000 y 40,000 empleos temporales dejarán de percibirse en esta temporada, lo que afecta principalmente a jóvenes y madres que buscan ingresos adicionales.
Impacto en el empleo temporal
Molina explicó que Semana Santa es una de las épocas clave para la contratación temporal en sectores como el turismo, la hostelería y el comercio, al igual que la Semana Morazánica y la temporada navideña.
“El sector formal de la economía empleaba entre 35,000 y 40,000 personas en estas fechas. Es un número considerable, sobre todo cuando en Honduras hay alrededor de 2.3 millones de personas con problemas de empleo y casi 300,000 completamente desempleadas”, indicó Molina.
Ante esta situación, instó al Congreso Nacional a priorizar en su agenda un nuevo esquema de contratación que fomente la generación de empleo en el país.
Llamado a un acuerdo nacional
El representante del Cohep subrayó que la micro, pequeña y mediana empresa, así como los emprendedores, necesitan mecanismos flexibles para contratar personal en períodos cortos sin asumir compromisos de largo plazo.
“No es viable que un emprendedor que inicia su negocio tenga que contratar a alguien de manera permanente cuando solo necesita personal por una semana. Es fundamental que el Congreso, el Poder Ejecutivo, la academia, el sector privado y la sociedad civil discutan soluciones para facilitar la generación de empleo”, expresó Molina.
